Le differenze tra prestito personale e cessione del quinto spiegate in 3 punti

Le differenze tra prestito personale e cessione del quinto spiegate in 3 punti

La cessione del quinto è una soluzione di prestito riservata a tutti i lavoratori dipendenti e i pensionati.

La cessione del quinto è una soluzione di prestito personale riservata a tutti i lavoratori dipendenti e ai pensionati.

Come abbiamo visto in un focus passato, questa forma di finanziamento, consente di restituire la somma di denaro richiesta attraverso una trattenuta mensile che viene applicata direttamente sullo stipendio o sulla pensione che equivale ad un valore non superiore ad un quinto.

In questo articolo vedremo in 3 semplici punti quali sono le principali differenze con il prestito personale:

  • l'importo della rata: nel caso della cessione del quinto, come abbiamo anticipato, è pari al massimo ad un quinto dello stipendio o della pensione; differentemente, nel caso del prestito personale, il valore della rata agisce in funzione dell'importo concesso e della durata designata;
  • la modalità di rimborso: con la cessione del quinto, ogni mese, la rata viene detratta dallo stipendio o dalla pensione direttamente dall'azienda o dall'Ente Pensionistico; nel caso del prestito personale, la rata può essere direttamente addebitata sul conto corrente o pagata tramite bollettino postale;
  • importo erogabile: La richiesta di un prestito personale viene limitata dal massimo richiedibile, che ammonta fino a 30.000 euro. L'importo con la cessione del quinto invece dipende dallo stipendio o dalla pensione percepita e può essere anche superiore a 30.000 euro.

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